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在日本家庭现在普遍有一种“少子化”的倾向,年轻的夫妻不愿意生孩子,造成了社会上年轻劳动力的严重不足,老龄化趋势严重。像中国留学生这样的生力军进入,是很好的现象相对就业比较容易。如果留学生学成后希望留在日本就业,现在这样的机会也很大。下面济南日本留学机构增润教育给大家分享去日本留学,就业方面能获得哪些优势。
1、留学生就业利好政策纷纷出炉
留学生毕业找工作的短期滞待期也从90天改成了180天,更是方便了留学生留日工作。在日本求职的留学生可以选择中日合作项目较多的企业,这些企业需要具备良好中文、日文沟通能力的员工协助完成项目工作,比起操着一口流利中文,却不懂中国文化的日本人,企业更希望能招聘到中囯的留日学生。因此,在留学专业上,选择未来就业需末量大的专业,能增加进入亚洲企业的几率。
2020年日本奥运会而产生的场馆建筑、展会统筹、媒体公关等行业缺口中随着全球一体化进程的加深和加快,面临着囯际竞争越来越激烈的现状,日本政府正在积极吸引外国高级人才留日,为达成这一目标,与之相配套的各种留学生就业利好政策纷纷出炉。因此可趁着这一有利时期,使自己的学业和就业顺风顺水,实现自己人生的新篇章。
2.日本工作机会多
近年来,在中国留学生赴海外求学的热点国家中,日本也是受关注的留学国家之一。目前,中国已经成为日本较大的海外生源国之一,现有超过10万名中国学生在日本求学,占其所有外国学生总数的70%。为了吸引住这个具有潜力的留学生输出国,日本近几年也不断出台对中国留学生有利的政策。
当然留学生如果还是会选择回国就业,因为拥有了日语的优势,相对比较容易进入中日合资企业或日资企业工作。多数学生回国后会从事和日语相关的行业。
3、相对欧美有文化优势
日本的文化源于中国,是由中国传入的,所以在文化基础上有许多的共通点。因此,中国学生想要融入日本社会不会有太大的障碍,相比融入欧美的文化体系要容易得多。另外日本的文字和中国的汉字有许多相通之处,中国学生学习日语是最有优势的,也最容易学会、学好。在生活习惯上,日本和中国的差别并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的,特别对于中国学生,一般不会出现饮食起居上的不适应。
4、更多的日企把橄榄枝抛向留学生
近年来,随着中国经济的发展,越来越多的外国企业将目光转向了中国市场,更多的日本企业也把橄榄枝抛向留学生。其中日本企业借地理位置之优势,在这些外囯企业的行动中争取到了先下手为强。即使是在中日关系并不是特别平稳的大背景之下,根据日本就业机构公布的调查结果显示,日本企业希望雇佣的外国留学生中,中国留学生仍然牢牢占据着首位。关于雇佣外国留学生的目的,超过7成的受访企业表示“为确保留住人才”。对于招聘外囯留学生的资质,排在第1位的是“日语能力”,第2位是“不同文化的对应能力。
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